解决人力资源的供应和需求之间的不匹配结构

◎最近的报纸记者张·盖隆（Zhang Gailun），CPC中央委员会总部和总州议会办公室的总办公室发布了“为加速为普通高等教育机构的毕业生建设优质的工作服务系统的意见》（此后指定为“意见”）。 4月8日，教育部脾气暴躁的就业服务系院长是针对记者的问题，即为大学毕业生开发高质量的工作服务系统是促进良好教育，科学和技术和技术和人才的良好循环的重要重点。发布“意见”后，它将有效地促进道德教育的实施，进一步优化大学毕业生的工作系统和机制，解决人力资源供应和需求之间不匹配工作的矛盾，并促进高质量和充分大学毕业生的就业。大学毕业生是党和国家的重要人才来源。 CPC中央委员会和州议会非常重视大学毕业生的就业。目前，我国的高等教育已经进入了受欢迎的阶段，并且大学毕业生的规模持续增长，自2022年以来，连续三年不超过1000万年，并成为我国新城市工作的主要机构。为了促进高等教育人才的供应和需求，并为高质量的经济和社会发展提供更强大的人才支持，Kagyat强调以问题为中心的技术，并将努力解决诸如供应和需求适应，服务升级和机制优化之类的问题。 “意见”强调了培训系统的系统，升级传统的工作服务系统，并整合支持系统和保证，即培训供应的整个链条，工作指南，招聘工作，援助，监控和审查服务应进行优化，并提供更多的工作，并为机制机制机制机制机制机制机制机制机制的机制机制机制的机制机制机制机制提供机制的机制机制机制机制的机制机制的机制机制机制提供机制的机制机制机制机制的机制机制机制的机制机制机制的机制机制的机制机制提供机制机制机制的机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制的机制机制机制机制机制的机制机制机制机制机制，式机制机制的机制机制的机制机制的机制，则机制机制的机制是机制机制的机制机制机制的机制机制的机制机制，则机制机制的机制机制的机制机制的机制机制的机制机制的，则机制机制的机制机制有很高。机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制机制，用于机制机制机制的机制机制，以提供机制。 “意见”将培训供应系统的优化放在为大学毕业生开发高质量的工作服务系统的顶部。当前的教育和社会需求供应增加不足的问题是Solution很容易解决。预计大学毕业生的总数将在未来10年内继续增长。解决了实现社会需求的问题，教育供应的有效性以及准确的供应和需求适应已成为一个实际问题，即当前的教育系统需要立即解决。 “意见”旨在促进建立研究机制，并在社会需求方面释放人才和差距的趋势，教育系统将开发一种高等教育管理系统和专门促进供应适应的高等教育管理系统和人才培训模型。这是开发高质量工作服务系统的重要要求。具体而言，“意见”着重于人才需求方面，并暗示了对人才和供求条件的发展的趋势的科学分析。关于供求状况，建议d以促进人才需求数据的共享和收集，并开发人才需求数据库。关于人才的发展，建议进行人才的远期供应和需求关系，并定期发布必要学科和专业的列表以指导发展。 “意见”还集中在教育供应方面，并暗示了贵族和资源结构的高等教育布局的动态修复。专注于促进高等教育的规模，结构和质量，以更加按照高质量的经济和社会发展的要求，因此建议优化大学的水平和区域布局，优化和调整学科和专业的设置，并优化大学资源的分配。 “意见”还教导说，有必要加强对工作方面的评论，并提高注册表计划，人才之间的联系机制培训和工作培训。至于调整注册表计划，建议优化提供注册表计划的方法。关于人才培训模型改革，建议鼓励大学建立更灵活的学习系统，并根据专业标准联系，更改和更新人才培训计划。目前，在狩猎和招聘工作方面的联合工作仍然不够，它将无法完全满足大学毕业生对高质量服务的需求。 “意见”也是“库塔克”倡议，以改善狩猎系统和工作收集：专注于在校园收集活动中充分发挥作用在建立人与工作之间建立联系，突出准确和方便的方向上的重要作用，并启动一系列新步骤；促进主要领域的人才服务，以应对基本国家技术和其他需求的需求的工作服务；毕业生在学校期间寻找工作的时间；鼓励各种生物的作用，并围绕面向导向的市场和社会工作渠道的扩展发展新的工作增长点。负责人强调，与大学毕业生合作与内外教育有关，这与数千个家庭有关。这是整个社会实施“意见”的普遍责任。